Brindamos soluciones integrales de capacitación y consultoría en HSEQ, que satisfacen las necesidades de gestión integrada de la calidad prevención de riesgos, laborales y socio ambientales; mediante el diseño y el desarrollo de soluciones que impactan en el desempeño y los resultados, logrando importantes beneficios en el: rendimiento, rentabilidad y continuidad.

Prevenir requiere una permanente actualización y validación de la información base, por ello preguntarnos, ¿Qué peligros hay?, ¿Cuál es el riesgo asociado al peligro que hemos identificado?, son preguntas vigentes/clave.

Todos Sabemos que el marco legal  laboral peruano establece la obligación para las empresas, de cumplir con una determinada cantidad de capacitaciones anuales, surgiendo la necesidad de optimizar el costo-beneficio de su inversión, para obtener resultados positivos tangibles de los programas de capacitación a su personal.

A lo largo de los años y fruto de nuestra interacción con las empresas más importantes del país, sabemos que existe información técnica especializada de HSEQ, que necesita ser adecuadamente difundida (inducciones, material de difusión, concepción y ejecución de campañas para la solución de problemas críticos específicos), utilizando métodos del alto impacto.

“La gestión eficiente de las empresas, requiere de la integración de las variables: Calidad, Seguridad y Medio Ambiente en un solo Sistema”.

Gestionar exitosamente una organización, implica que ésta, sea dirigida y controlada en forma sistemática, en tiempo real y considerando las necesidades de todas las partes interesadas.

En la empresa, para  que “los colaboradores y las operaciones funcionen óptimamente” se necesita del liderazgo del supervisor, que es quien mejor conoce los procesos, procedimientos, estándares y a su equipo de colaboradores.

Garantizar que la Prevención sea una responsabilidad conocida y aceptada en toda la organización es uno de los mayores aportes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respaldado por una adecuada documentación.

¿En qué consiste una investigación de incidentes?, según la legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente es el “El proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes”.

La economía mundial se encuentra en un proceso de transición, pasando de un modelo lineal e ineficiente que extrae, transforma, usa y desecha los bienes que produce hacia un modelo Ecoeficiente en el que “nada se pierde, todo se transforma”.

La Ergonomía aplicada al ámbito laboral, se encarga de optimizar la interacción hombre-máquina y ambiente, adaptando las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los colaboradores, con el objetivo de proporcionar bienestar y seguridad.

De acuerdo a la Ley 29783, las empresas necesitan implementar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que este será un elemento central en el proceso de implementación y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), ofrece un modelo probado para cambiar conductas de riesgo arraigadas, ya que identifica estrategias de apalancamiento de cambios rápidos, profundos y permanentes; el programa de SBC refuerza y complementa el Sistema de Gestión de Prevención vigente en la organización.